Recruiter

PT Tani Dwi · 📍 Bantul · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month

PT Tani Dwi adalah perusahaan pertanian yang sedang berkembang pesat di Yogyakarta. Kami sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Recruiter akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membantu kami membangun tim yang kuat, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan pencarian dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.

Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboard.

Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim.

Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam industri rekrutmen.

Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri pertanian atau perusahaan besar.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).

Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi batas waktu.

Fleksibilitas untuk bepergian dan bekerja di luar kantor jika diperlukan.

Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

<h3>Keterampilan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam industri rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang